Direito do Trabalho
O Direito do Trabalho regula as relações entre empregados e empregadores, da admissão ao desligamento do contrato de trabalho. Do escritório em Salvador (BA), atendemos empregados e empresas de todo o Brasil nessa área, com acompanhamento direto do advogado responsável em cada etapa.
Quando buscar orientação
- Dúvida sobre verbas rescisórias, aviso prévio ou seguro-desemprego
- Mudança nas condições do contrato de trabalho (função, salário, jornada)
- Acidente de trabalho ou afastamento por saúde
- Necessidade de formalizar um acordo entre empregado e empregador
- Empresa organizando processos internos para reduzir risco de reclamações trabalhistas
Como podemos ajudar
- Análise de contratos de trabalho e acordos de rescisão
- Orientação sobre verbas rescisórias, férias e horas extras
- Questões envolvendo acidente de trabalho e afastamento
- Assessoria trabalhista para empresas na gestão de equipes
- Acompanhamento em reclamações trabalhistas
- Revisão de políticas internas de RH para prevenção de passivo trabalhista
Tem uma dúvida parecida? Fale com o advogado responsável por Direito do Trabalho.
Perguntas frequentes
Toda demissão dá direito a acionar a Justiça do Trabalho?
Não necessariamente — depende de haver alguma verba não paga corretamente ou direito não respeitado. Isso é verificado analisando o contrato e os documentos da rescisão, caso a caso.
Qual o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
A regra geral prevê até dois anos após o fim do contrato para reclamar direitos referentes aos últimos cinco anos da relação de trabalho. Prazos podem variar conforme a situação, por isso o ideal é não deixar para consultar um advogado depois desse período.
Empresa também pode contratar assessoria trabalhista preventiva?
Sim. Boa parte dos processos trabalhistas nasce de rotinas internas mal ajustadas — é possível revisar contratos, políticas e procedimentos antes que se tornem um problema judicial.